和讯保险消息 由和讯网主办的「首届中国保险发展论坛暨2015年度保险经理人评选颁奖盛典」将于7月在北京举办，这是首次由国内顶级财经门户网站举办的保险发展论坛和保险行业经理人评选活动。
　　保险春风已至，领航者属谁？和讯保险将携手中国保险业全体从业者，将视角聚焦于行业发展中最具价值的“经理人”群体，遴选精英、塑造卓越，聚合各方之力，共同推动中国保险的转型和持续发展。
　　中国人寿合肥市分公司总经理汪健获“2015年度保险经理人（地市级分公司）奖项”提名。
中国人寿汪健获“2015年度保险经理人奖项”提名
　　以下为参评材料：
　　① 提名理由
　　岁月有痕，青春无价。汪健同志始终秉持坚定的信念和执着的精神，始终奋战在寿险业
　　务的一线，用专业、责任和敬业为寿险事业默默奉献着，他正带领着合肥国寿的将士们奋战在合肥寿险市场上，用辛勤的汗水谱写出绚丽的青春华章！2015年，汪健同志带领合肥国寿全体员工戮力同心、敢于亮剑，较好的完成了全年的各项工作任务。
　　② 候选人从业简历
　　1997.07--1999.08：中保人寿安徽省分公司营业部业务一科科员
　　1999.08--2000.05：中国人寿合肥市分公司团单部综合科科员
　　2000.05--2001.07：中国人寿合肥市分公司团单部综合科科长
　　2001.07--2004.03：中国人寿合肥市分公司团业管理部员工
　　2004.03--2004.12：中国人寿合肥市分公司团险销售部副经理 
　　2004.12--2006.03：中国人寿合肥市分公司团险销售部副经理（主持工作）
　　2006.03--2007.11：中国人寿合肥市分公司团险销售部经理 
　　2007.11--2008.04：中国人寿合肥市蜀山支公司经理
　　2008.04--2008.12：中国人寿安徽省分公司团体业务部副总经理
　　2008.12—2010.05：中国人寿合肥市分公司党委委员、副总经理（挂职）
　　2010.05—2014.04：中国人寿合肥市分公司党委委员、副总经理 
　　2014.04至今：中国人寿合肥市分公司党委书记、总经理
　　③ 所获荣誉
　　2000年，被中国人寿安徽省分公司营业部评为“先进工作者”
　　2004年，被中国人寿安徽省分公司评为“优秀共产党员”
　　2005年，获中国人寿保险股份有限公司“2005年度团险销售精英”称号
　　2006年，被中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司评为“先进工作者”
　　2007年，获中国人寿保险股份有限公司“2007年度团险销售管理精英”称号
　　2013年，被中国人寿保险股份有限公司评为“团险渠道”领军人物
　　2013年，被中国人寿（保险）集团公司授予“2013年度中国人寿十大杰出青年”称号
　　④ 候选人2015年度业绩与贡献
　　（一）预算全面达标。2015年，合肥公司主要经营指标的预算达成分别为新单保达成108.96%、首年期缴达成144.32%、十年期缴达成118.98%、标保达成152.20%、短期险达成107.32% ，实现了预算全达标，同时预算达成率排名均位居全省前列。个险、银保和团险三大销售渠道积极均衡发展，达到近年来最好水平。
　　（二）业务高速增长。2015年，合肥公司主要经营指标的增速分别为新单保费增长39.89%、首年期缴增长69.67%、十年期缴增长30.38%、标保增长59.83%、短期险增长29.86%，同时，增速超过全省平均值。个险、银保和团险三大销售渠道业务发展呈现出高速发展的态势。
　　（三）销售队伍倍增。2015年，合肥公司销售人力由年初的4328人增至8657人，增长率为100.02%。其中，个险渠道人力由年初的3823人增至7744人，增长率达102.56%。主管人数由年初的327人增至四季度的661人，同比增长102.14%；银保渠道保险规划师年初396人增至711人，增长79.55%；团险渠道人力由年初的109人增至202人，增长85.32%。全年实现了销售人力的翻一番，新增人力相当于再造一个“新合肥”。
　　（四）经营效益凸显。2015年，合肥公司新单总创费达6000万元，同比增长30%，净增长1400万元。其中：个险新单创费3842.25万元，同比增幅22.69%；团险短险创费1655.51万元，同比增幅86.18%；银保渠道期缴创费同比持平。全年员工人均收入达10.65万元，同比增长18.33%。实现了公司创费能力、经营效益和员工收入的明显提升。
　　（五）经营考核创AAA。通过合肥公司全体员工的顽强地拼搏，不断超越自我，实现了预算超额完成、队伍快速发展、经营效益凸显的良好发展局面，最终超预期达成考核目标，实现了年度经营考核的AAA类公司。
　　（六）“双领先”实现。截止2015年12月31日，个险渠道首年期缴与主要竞争对手的比值为107.00%，竞争比值提升11.78个百分点；个险人力与主要竞争对手的比值为123.70%，竞争比值提升22.96个百分点，顺利实现总公司“一城一策”双领先的奋斗目标，并获得集团公司“2015年度大中城市业务发展奖”。
　　在业务发展的同事，公司运营管理、风险防范等各项管理工作也平稳有序开展，满期给付、客户信息搜集等工作稳步推进。